QMB Arbeitstreffen 2026: Austausch, Impulse und gemeinsame Weiterentwicklung

Letzte Woche trafen sich die Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) der Kur + Reha zum diesjährigen QMB Arbeitstreffen in der Thure von Uexküll-Klinik im Glottertal. Ziel war der standortübergreifende Austausch zu aktuellen Themen sowie die gemeinsame Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
Nach einem Unternehmen-Update standen Audits und Zertifizierungen sowie der gemeinsame Blick auf die QS Reha  und DRV Ergebnisse im Fokus. Neben der Einordnung der Ergebnisse wurden Maßnahmen diskutiert und Erfahrungen zwischen den 12 Kliniken geteilt.

Weitere Programmpunkte waren unter anderem das Leitbild, laufende Projekte wie Küche, KTL Umstellung und Hausrallye, Themen der Arbeitssicherheit sowie das Feedbackmanagement. Ergänzt wurde der erste Tag durch organisatorische Fragen, die Planung der QMB Tage 2027 und einen Besuch der Zentrale in Freiburg.
Der zweite Tag setzte Schwerpunkte auf Risikobewertung, Wertschätzungsmanagement, effektive Besprechungen sowie aktuelle Projektvorstellungen. Ein Klinikrundgang und ein Kommunikationstraining sowie die Verabschiedung von Ramona Kaiser in die Elternzeit rundeten das Treffen ab.

Das QMB Arbeitstreffen 2026 hat erneut gezeigt, wie wertvoll der persönliche Austausch und die enge Vernetzung für ein lebendiges und wirksames Qualitätsmanagement bei Kur + Reha sind.
 

Austausch auf Augenhöhe: Mutter-Vater-Kind-Klinik Nordlicht zu Besuch in der Rehaklinik Zorge

Ein wertvoller Blick über den Tellerrand: Die Klinik Nordlicht war kürzlich zu Gast in der Klinik Zorge. Ziel des Besuchs war es, sich intensiv über zentrale Themen wie Patientenzufriedenheit, aktuelle GKV-IPReG Rahmenempfehlungen sowie mögliche gemeinsame Projekte auszutauschen. Begleitet wurde der Besuch von der Klinikleitung Linh Dinh (Nordlicht), der Leitung der Kinderbetreuung, Börje Meybauer, sowie der Diätassistenz Svea Seliger. Diese interdisziplinäre Zusammensetzung ermöglichte einen besonders ganzheitlichen Austausch und brachte unterschiedliche Perspektiven in die Gespräche ein.

Schon zu Beginn wurde deutlich, wie bereichernd der persönliche Dialog zwischen den Einrichtungen ist. In offenen Gesprächen standen insbesondere die Erfahrungen und Strategien zur Steigerung der Patientenzufriedenheit im Fokus. Beide Kliniken konnten Einblicke in ihre jeweiligen Ansätze geben und voneinander lernen – ein wichtiger Schritt hin zu einer noch stärkeren Patientenorientierung. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den Rahmenempfehlungen im Bereich GKV-IPReG. Hier wurde gemeinsam diskutiert, wie diese sinnvoll in den Klinikalltag integriert werden können und welche Best Practices sich bereits bewährt haben. Der Austausch zeigte, dass trotz unterschiedlicher Strukturen viele Herausforderungen ähnlich sind – und sich durch Zusammenarbeit oft besser lösen lassen.

Besonders spannend war der Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen der Klinik Zorge. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort gewährten umfassende Einblicke in ihre tägliche Arbeit, ihre Abläufe und individuellen Schwerpunkte. Dieser praxisnahe Austausch bot nicht nur Inspiration, sondern auch konkrete Anknüpfungspunkte für zukünftige Kooperationen. Abgerundet wurde der Besuch durch eine Baustellenbegehung. Hier konnten sich die Gäste ein Bild von aktuellen Entwicklungen und geplanten Erweiterungen machen. Die Modernisierungsmaßnahmen unterstreichen den Anspruch der Klinik Zorge, ihre Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern und zukunftsfähig aufzustellen.

Der Besuch hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll der Austausch zwischen Einrichtungen ist. Neue Perspektiven, gemeinsame Ideen und das klare Ziel, die Versorgung für Patientinnen und Patienten weiter zu optimieren, standen im Mittelpunkt. Beide Kliniken blicken motiviert auf mögliche gemeinsame Projekte und eine weiterhin enge Zusammenarbeit.

Wir freuen uns sehr, unsere neue BA-Studentin in der Unternehmenszentrale in Freiburg begrüßen zu dürfen. Sie werden sie in der kommenden Zeit im persönlichen Kontakt bzw. im Rahmen der Unterstützung in Freiburg sicher einmal kennenlernen.

"Mein Name ist Jumana Mahmud, ich komme aus Staufen und studiere seit dem 01.10.2024 dual Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement. Im Rahmen meines Studiums sammle ich sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen. Das Studium ist auf drei Jahre ausgelegt, aktuell befinde ich mich im vierten Semester. Während meiner letzten drei Praxisphasen in der Rehaklinik Kandertal konnte ich wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitsmanagements gewinnen und meine Kenntnisse weiter vertiefen. Besonders interessieren mich betriebswirtschaftliche Abläufe sowie die Organisation und Optimierung von Prozessen." 

Herzlich willkommen in der Freiburger Zentrale!

Christina Schmock hat Anfang Februar als neue Klinikleitung in der Rehaklinik Borkum,  auf dem „schönsten Sandhaufen der Welt“, begonnen.

Sie bringt mehr als 21 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit. Nach einer Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten hat sie später BWL mit dem Schwerpunkt Präventions- und Gesundheitsmanagement studiert. Während ihrer Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte arbeitete sie in Einzel- und Gemeinschaftspraxen sowie in zwei Medizinischen Versorgungszentren. Während und nach dem Studium war sie in einem kommunalen Krankenhaus als leitende Qualitätsmanagerin und als Projektleiterin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement angestellt. Zuletzt war sie als kaufmännische Leiterin eines MVZ mit insgesamt drei Standorten und verschiedenen Fachrichtungen tätig.

Wir wünschen ihr (weiterhin) ein gutes Ankommen und einen erfolgreichen Start in unserer Rehaklinik Borkum.

Herzlich willkommen im Team der Kur + Reha GmbH!

Eiskalt innovativ – Ein Blick in die Zukunft unserer Pausenräume?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir möchten heute den Blick von der Reha auf die IT lenken – und dort geht es gerade ziemlich „cool“ zu! Unsere Auszubildende in der Freiburger Zentrale der Kur + Reha GmbH, Genesis Mejia, hat im Rahmen ihrer schulischen IT-Ausbildung ein Projekt auf die Beine gestellt, das uns wirklich beeindruckt hat. Unter dem Namen „CLEVERIDGE“ hat sie einen smarten Kühlschrank entwickelt, der mitdenkt.
Was der kann? Dank Kamera und Programmierung bietet er automatisches Food-Tracking, überwacht die Frische der Lebensmittel und spuckt passend dazu gleich noch Rezeptvorschläge aus. (Da bekommt der Begriff „Kalte Küche“ eine ganz neue, digitale Bedeutung!)
Wir sind stolz auf so viel Engagement und technisches Know-how in unseren eigenen Reihen. Eine großartige Leistung, liebe Genesis!

Einziger Wermutstropfen: Ein Update, das den Kühlschrank an stressigen Tagen automatisch mit Schokolade auffüllt, ist wohl noch in der Beta-Phase ... ;)

Herzlichen Glückwunsch zu diesem gelungenen Projekt!