Für mehr Gesundheit und eine sichere Zukunft – das extra Plus zu Ihrem Gehalt

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kur + Reha Klinik GmbH bieten wir zusätzlich zum Gehalt verschiedene weitere Leistungen an.

Kostenlose Versicherungsleistungen – Zahnersatz mit hohem Zuschuss

Mit unserem Partner, der R+V Krankenversicherung AG, haben wir ein umfangreiches Leistungspaket über Zuschüsse für Heilbehandlungen vereinbart.

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Sie profitieren hierbei von

  • Zuschuss für Zahnbehandlung zum Beispiel für Implantate, Zahnprothesen, Kronen, Brücken, Stiftzähne, Reparaturen sowie gesondert berechenbare Laborleistungen und Inlays bis zu 70%.
  • Ihre Familienangehörigen können gegen geringe Aufzahlung mitversichert werden.

JobRad - Traumfahrrad mit Steuervorteil nutzen

Mit dem Dienstfahrrad-Konzept JobRad haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wunschrad über die Kur + Reha GmbH zu beziehen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

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Sie zahlen Ihr Wunschrad ganz bequem über Ihre monatliche Gehaltsabrechnung als sog. Gehaltsumwandlung und sparen dabei gleichzeitig bares Geld - inklusive steuerlicher Vorteile.

Mehr Infos finden Sie unter: portal.jobrad.org

Corporate Benefits – Sonderrabatte für Mitarbeiter/innen

Über unser Mitarbeiterportal erhalten Sie höchste Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Marken und Anbieter. 

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Ob Auto, Mode, Urlaubsreisen, Elektroartikel, Mobilfunkverträge oder Dienstleistungen – Sie profitieren von spannenden Sonderkonditionen renommierter Hersteller.

Kultur mit Rabatt

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang zu über 2000 Kultur- und Event-Highlights in über 500 Städten. Unsere Kooperation mit der Firma Ticketsprinter macht es möglich. Alle Rabatte und Angebote sind direkt buchbar.

Betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz Versicherung

Gerne unterstützen wir Sie auch bei Ihrer Betrieblichen Altersvorsorge. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen individuell bestimmten Betrag ihres Gehaltes als sog. Gehaltsumwandlung in ihre Altersvorsorge zu investieren. 

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Mitarbeiter/innen, welche keine Vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers in Anspruch nehmen, können diesen Betrag als Arbeitgeberanteil in die Betriebliche Altersvorsorge einfließen zu lassen. Bei Mitarbeiter/innen, die bereits einen Vertrag abgeschlossen haben, übernehmen wir den bestehenden Vertrag, so dass Sie diesen fortführen können.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie bei der Vermögensbildung: Der gesetzliche Höchstbetrag, beträgt 40 Euro im Monat. 

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Diesen erhalten Sie (bei Vollzeitbeschäftigung) zusätzlich zu Ihrem Brutto-Gehalt. Abhängig von Ihrem zu versteuernden Einkommen und von der Art des Sparvertrags erhalten Sie eventuell zusätzliche Fördermittel vom Staat über die Arbeitnehmersparzulage und die Wohnungsbauprämie.

Großzügige Urlaubsregelung

Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Unsere Stellenangebote

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Aktuelle Möglichkeiten

Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitervideos

Erfahren Sie mehr über die Berufe und die Arbeit in unsere Fachkliniken.

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